- Работа с действующими ключевыми поставщика; поиск и привлечение новых поставщиков
- Заключение договоров с поставщиками, контроль выполнения договорных обязательств, а также оптимизация договорных условий в процессе работы с контрактом
- Прогнозирование объема закупок ( текущее и перспективное) на основании анализа структуры и динамики продаж в разрезе контрактов
- Формирование предложений по вводу и выводу контрактов и ассортиментной матрицы
- Оптимизация закупочной деятельности (также контроль рационального распределения товара между филиалами)с учетом сезонных колебаний, изменений покупательского спроса, предельных сроков реализации
- Ежедневная работа по снижению расходов на закупку единицы товара ( анализ цен различных поставщиков и достижение наиболее выгодных ценовых предложений)
- Контроль качества получаемого продукта от производителей ( дистрибьюторов)
- Претензионная работа с поставщиками
- Контроль дебиторской задолженности, а также составление графика платежей
- Формирование ассортиментной матрицы
- Составление и размещение заказов поставщикам
- Контроль исполнения сроков поставки товара
- Контроль за оформлением поступления товара
- Участие в инвентаризациях
- Планирование производства продукции Стм (собственная торговая марка)
Требования:
Высшее образование ( желательно экономическое)
· Успешный опыт работы менеджером/руководителем отдела закупок от 3-х лет.
· Знание 1С:Предприятие 8.3. Управление торговлей; офисных программ – Excel, Word ( уровень уверенного пользователя).
· Структурированность, нацеленность на результат, гибкость, проактивность
· Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость, лидерские качества, хорошо развитые коммуникативные навыки.
- Опыт ведения переговоров на уровне «первых лиц»
· Готовность брать на себя ответственность;
Условия:
· Интересная работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
· Работа в дружном коллективе;
· Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
· Амбициозные задачи и проекты;
· Оформление согласно Тк Рф;
· Заработная плата (по результатам собеседования);
· Развитая система премирования;
· Корпоративное обучение.