Hr-менеджер

Обязанности:
Наша организация была основана в 1998 году и имеет один из лучших строительных магазинов в городе Усолье-Сибирское, базу в г. Шелехов, Иркутская область. Мы занимаемся реализацией строительных материалов, сдачей в аренду торговых и офисных помещений, оказанием услуг спецтехники.

• Наше видение:   Вы строите —мы помогаем.   Вы строите дом своей мечты, бизнес приносящий доход, создаете уют и комфорт любимым—мы всегда рады вам помочь. С нами ваши мечты будут достигнуты быстрее и не потребуют излишних затрат, удовольствие от результата будет полным!   Для дальнейшего развития компании, её роста и развития нам нужен любящий свою работу, желающий расти, обучаться и совершенствоваться, сильный Hr-менеджер.   Мы верим, что главной задачей Hr-менеджера является поиск и интеграция в нашу компанию, сотрудников, которые усилят компанию, ускорят её развитие, причем сделают это прямо сейчас. Время для вашего роста и роста компании лучше не придумаешь! От Hr-менеджера мы ожидаем конкретный результат – Сотрудник, который успешно прошел стажировку, обучился работе на своем участке, знающий, что нужно делать на своём посту, которому интересно в компании, ставший частью большого, дружного коллектива!   Основная деятельность:   Выяснение кадровой потребности компании: работа с организующей схемой компании, штатным расписанием и т.д.   Подготовка данных для поиска кандидатов:   Выявление квалификационных требования к кандидатам;   Формирование профиля вакансии;   Регламентирование процесса найма новых сотрудников.   Работа с каналами поиска кандидатов:   Выявление эффективных каналов размещения вакансий;   Размещение вакансий, приём и обработка запросов.   Взаимодействие с кандидатами и первичный отбор (собеседования на определенные должности).   Инструктаж отобранных кандидатов. Ознакомление стажеров с компанией.   Ввод в должность. Снабжение всем необходимым.   Работа с документами, касающимися отделения найма и кадрового делопроизводства.

Кто нам нужен: · Уверенный в себе сотрудник, нацеленный на результат; · Человек, который понимает в какую компанию он приходит, понимает, чем она занимается, хочет реализовать себя в ней; · Человек, который хочет заниматься именно этой работой, которому реально интересна работа в области найма персонала, который от этой работы получает удовольствие; · Человек, обладающий высокими навыками построения коммуникаций и общения, умение слушать и слышать; · Умение презентовать компанию и себя кандидату (уверенность, манеры, опрятность, корректная речь и умение смотреть в глаза); · Грамотная речь и написание, умение составлять алгоритмы и мыслить критически; · Человек, осознающий, что работа занимает большое количество времени и именно поэтому должна быть призванием, а не просто работой; · Сотрудник, понимающий важность рабочих процессов и выполняющий их максимально эффективно; · Знания Hr (human resource) менеджмента, эффективных методов отбора кандидатов, желательно; · Быстрая обучаемость, желание и умение учиться, читать и пробовать применять знания в работе; · Человек, способный работать, а не изображать «видимость», самостоятельно принимать решения, не дожидаясь распоряжения сверху; · Коммуникабельный открытый человек, готовый создавать и работать в команде; · Специалист, желающий расти и совершенствоваться в своем деле и способный к решению нестандартных задач; · Знание Exсеl, Word, 1С Предприятие 8.3 и т.д. Условия:
Один из лучших офисов города. · Доступность в офисе всех необходимых для сотрудников удобств. · Отдельная парковка для сотрудников. · Интересная работа с современным оборудованием и программным обеспечением. · Доброжелательный коллектив сотрудников, готовый прийти на помощь. · Содействие маркетинговой службы в составлении объявлений. · Учебный класс, библиотека, подписка на профессиональную литературу, консультационная подписка. · Гарантируем прозрачную систему оплаты труда, отсутствие задержек по выплате заработной платы. · График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные дни.