Менеджер по персоналу

  1. Главная
  2. Результаты поиска
  3. Вакансия
Job 480 van 483

ОТКЛИКНУТСЯ

Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
  • Учет и формирование заявок на подбор персонала.
  • Скриннинг резюме, телефонные и личные интервью с кандидатами, сбор рекомендаций.
  • Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности (в том числе по Skype).
  • Организация повторных собеседований с руководителями.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом: формирование и корректировка должностных инструкций, работа с индивидуальными планами развития сотрудников.
  • Подготовка отчетности, формирование кадрового резерва.
  • Формирование профиля кандидата.
  • Проведение анализа текучести кадров.
  • Ведение внутренней отчетности.
  • Разработка предложений по методикам оценки кандидатов.
  • Сопровождение сотрудника в период адаптации.
  • Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников обучение.
  • Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников, вести кадровую документацию в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями и приказами: составлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, договоры материальной ответственности, личные карточки работников Т-2 и другую установленную документацию.
  • Формировать и вести личные дела, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, вносить записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих. Вести журнал учета движения трудовых книжек.
  • Принимать участие в организации мероприятий по материальной и нематериальной мотивации сотрудников, поздравлении с профессиональными и государственными праздниками.
  • Предоставлять в Отдел бухгалтерского учета необходимую документацию по сотрудникам.
  • Вести учет предоставления отпусков, контролировать соблюдение графиков очередных отпусков.
  • Вести учет больничных листов.
  • Ежегодно готовить списки сотрудников на медосмотр в соответствие с перечнем должностей, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
  • Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, готовить заверенные копии трудовых книжек.
  • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
  • Принимать участие в проведение профессиональной аттестации, обеспечивая их методически и информационно, участвовать в анализе результатов аттестаций, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
  • Осуществлять контроль своевременного предоставления и правильность ведения табельного учета рабочего времени сотрудников.
  • Ежемесячно проверять учет рабочего времени сотрудников, формировать отчет о нарушениях трудовой дисциплины.
  • Осуществлять контроль правильного применения трудового законодательства в части приема, перемещения, увольнения работников, поощрения отличившихся работников, наложения взысканий, повышения-понижения в должности.
  • Работать в программах: 1С «Зарплата и управление персоналом» 8.3
  • Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
  • Проводить анкетирование увольняющихся сотрудников, анализировать полученную информацию, доводить до руководителя.
  • Ежемесячно вносить изменения в штатные расписание по юридическим лицам.
  • Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей в установленные сроки, в необходимом объеме.
  • Взаимодействовать со сторонними организациями, предоставлять необходимую информацию (Пенсионный фонд, Фсс, военкомат, органы статистики и др.).
Наши ожидания:

  • опыт работы от 3 х лет в области подбора персонала, кадрового документооборота;
  • опыт ведения табельного учета от 1 года;
  • знание методики оценки кандидатов, методов подбора персонала;
  • знание положений, инструкций и нормативных документов по ведению табельного учета;
  • знание трудового законодательства;
  • знание основ экономики, социологии и психологии;
  • знание:
  • порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
  • порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих;
  • порядок расчета общего стажа работы, установления льгот, компенсаций;
  • порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • стандартов и унифицированные формы кадровой документации;
  • знание и соблюдение норм этики делового общения, ведения деловой переписки;
  • понимание основ документооборота и документационного обеспечения на предприятии;
  • активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума;
  • высокий уровень исполнительности, грамотности, внимательности, личной ответственности;
  • умение с удовольствием работать на результат как самостоятельно, так и в команде;
  • уважение к людям, любовь к работе и позитивный настрой к жизни;
  • стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере Hr и управления персоналом;
  • хорошее знание базовых программ Ms Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
  • знание и опыт работы в программе: 1С «Зарплата и управление персоналом» 8.3

Мы предлагаем Вам:
  • Работа в Компании с более чем 20 летней историей.
  • Интересные задачи и возможность профессионального развития в стабильной Компании, демократичную обстановку, работу в дружной команде профессионалов.
  • Офис в комфортабельном Бц, в 15-20 минутах от метро Василеостровская.
  • Дружелюбную атмосферу в Компании.
  • Интересные задачи.
Условия:
  • Оформление в соответствии с Тк Рф.
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18.00, выходные: суббота, воскресенье.
  • Предоставление корпоративной мобильной связи.
  • Современно оборудованное рабочее место, необходимое программное обеспечение.
  • Скидки на приобретение товаров и услуг Компании.
  • Соискателей приглашаем на первичное собеседование после ознакомления с резюме соискателя. Уважаемые коллеги, ждем Вашего отклика!

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску

Менеджер по персоналу
  • Новосибирск
  • 19 Апрель 2019
Менеджер по персоналу
  • Тосно
  • 10 Апрель 2019
Помощник менеджера по персоналу
  • Санкт-Петербург
  • 20 Июнь 2019
Hr-менеджер
  • Краснодар
  • 19 Июнь 2019
Менеджер по персоналу (Кадровик)
  • Самара
  • 19 Июнь 2019
Менеджер по подбору персонала
  • Ростов-на-Дону
  • 12 Июнь 2019
Кадровый специалист, Hr-менеджер, Кадровик
  • Москва
  • 12 Июнь 2019
Менеджер по кадрам
  • Москва
  • 08 Июнь 2019
Офис-менеджер
  • Калуга
  • 14 Май 2019
Менеджер по персоналу
  • Санкт-Петербург
  • 11 Май 2019
Менеджер по персоналу
  • Краснодар
  • 10 Май 2019
Менеджер по персоналу
  • Ростов-на-Дону
  • 09 Май 2019
Менеджер по персоналу
  • Алушта
  • 09 Май 2019