Продавец-консультант

Ооо «Экко-Рос» — компания федерального масштаба. У нас работает почти 3000 человек, в общем объеме продаж обуви Ecco мы занимаем первое место в мире, а сам бренд Ecco является самым популярным зарубежным обувным брендом в стране.
Работа в компании Экко-рос это:

• возможность получить новую профессию и опыт в крупной и успешной российской компании. Каждый новый сотрудник проходит бесплатное фирменное обучение продукту и технологии продаж и получает соответствующий Сертификат;
• возможность карьерного роста на основе объективной оценки профессиональных навыков и достигнутых результатов. 90% административного персонала розничных магазинов «выросли» из продавцов-консультантов;
• система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды. Понятные критерии оценки результатов труда;
• возможность стать частью большого дружного коллектива единомышленников.

• Продавать . Увлеченно участвовать в процессе розничной торговли, в соответствии с утвержденными требованиями и правилами экко-рос;
• Достигать поставленных целей . Выполнять как персональные задачи и достигать целей, поставленных перед коллективом магазина;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса . Качественно обслуживать покупателей и внимательно относиться к посетителям магазина;
• Радовать глаз. Соблюдать требования к внешнему виду сотрудника розничного магазина Экко-Рос;
• Создавать атмосферу. Формировать и поддерживать неповторимую атмосферу Ессо для посетителей магазина;

• Готовность и желание работать;
• Аккуратность и внимание к своему внешнему виду;
• Клиентоориентированность и коммуникабельность;
• Желание и умение работать в команде;
• Стремление к профессиональному росту;

• Оформление на работу в розничную сеть Эккo-Рос в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• График работы: сменный (2/2; 3/2;4/3);
• Обеспечение социальных гарантий. Своевременная выплата заработной платы в полном объеме, предоставление отпусков, больничных листов и т.д.;
• Прогрессивная и понятная система мотивации работника: почасовая ставка + % от личных продаж;
• Надбавки за стаж работы в Компании;
• Предоставление социального пакета, форменной одежды и обуви;
• Корпоративное обучение;
• Место работы подбираем ближайшее к месту проживания.