Руководитель технического отдела

Компания Центр Автоматических Систем профессионально работает на строительном рынке Северо-Западного региона с 2008 года. В июне 2018 года нам исполнилось 10 лет. За это время мы накопили солидный опыт, внушительную клиентскую базу и богатейшее портфолио выполненных проектов.
Так как круг наших клиентов постоянно растет, а работы становится все больше, мы расширяем штат, в связи с чем приглашаем Руководителя технического отдела:
Мы будем рады получить от вас не формальное резюме, а краткий рассказ о себе, который покажет нам, что Вы - именно тот специалист, которого мы ищем.
На эту вакансию мы рассматриваем людей с реальным опытом: работы на строительном рынке, подбора, обучения, и развития персонала. Имеющего знания и опыт организации работ по монтажу, ремонту и обслуживанию такого оборудования как: автоматические ворота и автоматические двери(строгое требование). Под опытом мы понимаем реально проделанную работу, а не желание и "возможность разобраться".
Мы ждем людей способных грамотно и лаконично излагать свои мысли, не испытывающих проблем в коммуникации с другими людьми, обладающими здоровыми амбициями и высокой трудоспособностью, умеющими ставить и достигать цели.
Интересную работу на стабильно растущем рынке, достойное вознаграждение гарантируем!
Обязанности:

• • Формирование направлений монтаж, сервис: коммерческая и техническая части.
  • Систематизировать и администрировать работу менеджеров, инженеров, технических специалистов;
  • Планирование, постановка задач, распределение объема работ, контроль качества и сроков выполнения;
  • Увеличить объем продаж сервисных продуктов (монтажи, регламентное обслуживание, ремонты);
  • Проведение планерок, собраний, совещаний;
  • Выполнение плана по продажам сервисных продуктов;
  • Планирование мероприятий по увеличению выручки сервисных продуктов;
  • Участие в сложных переговорах;
  • Управление портфелем проектов;
  • Поддержание и обновление информационно-технической базы;
  • Система ведения отчетных документов по сайту, Сrm, Ip Телефония;
  • Оценка эффективности персонала
  • Подбор и обучение персонала
  • Обеспечение выполнения стратегических, плановых и финансовых показателей сервисной службы
  • Повышение эффективности работы отдела, уменьшение относительной стоимости проводимых работ.
  • Проведение мероприятий по технике безопасности и охране труда

• • Образование высшее (техническое и/или экономическое);
  • Опыт организации работ по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования: автоматические ворота и автоматические двери (строгое требование);
  • Опыт работы на руководящей должности в сфере строительства и\или сервиса-ремонта от 3 лет;
  • Опыт организации новых направлений;
  • Опыт подбора, обучения, управления персоналом
  • Аналитические способности;
  • Успешный опыт работы в Crm и\или Erp-системах
  • Уверенное пользование компьютером (Msoffice, Internet, Crm), оргтехникой;
  • Знание и активное использование техник ведения переговоров;
  • Ориентация на результат и высокий доход, амбициозность, обучаемость, принятие изменений;
  • Высокий уровень активности, ответственности;
  • Знание и умение применять Гост, СниП
  • Уверенное пользование компьютером (Msoffice, Internet, 1C), оргтехникой.

• • Оформление по трудовому договору
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:30 до 18:30
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя.
  • Работа в офисе компании Петроградский район, ст. м. Петроградская
  • Предоставление корпоративной мобильной связи
  • Система оплаты труда:
  • На испытательный срок: оклад
  • После испытательного срока: оклад + премия за выполнение Kpi + % от дохода направления.
  • Средний совокупный доход после испытательного срока при выполнении плана 60 000 - 80 000 руб./мес.