Обязанности:
Оперативный подбор персонала, обеспечение комплектности в подразделениях, работа с кадровым резервом;
анализ рынка труда, регулярный мониторинг и адаптация существующих условий;
Кдп в полном объеме (прием, перевод, увольнение), работа со штатным расписанием;
разработка Лна, должностных инструкций, корректировка штатного расписания;
непосредственное участие в проведении аттестации;
организация мероприятий по привлечению кандидатов на открытые вакансии;
работа с учебными организациями и социальными учреждениями региона;
формирование имиджа компании как надежного работодателя;
Проведение интервью, анкетирование, тестирование кандидатов.
Требования:
опыт работы по профилю от трех лет, предпочтение кандидатам из производственных компаний или федерального ритейла,
высшее образование;
знание трудового законодательства;
аналитические способности и креативность;
хорошие навыки коммуникации и позитивной манипуляции;
умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия:
График работы 5/2 с 8 до 17 часов;
корпоративная мобильная связь;
частичная компенсация питания;
возможность профессионального и карьерного роста.
ОТКЛИКНУТСЯ