Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:
Оперативный подбор персонала, обеспечение комплектности в подразделениях, работа с кадровым резервом;

анализ рынка труда, регулярный мониторинг и адаптация существующих условий;

Кдп в полном объеме (прием, перевод, увольнение), работа со штатным расписанием;

разработка Лна, должностных инструкций, корректировка штатного расписания;

непосредственное участие в проведении аттестации;

организация мероприятий по привлечению кандидатов на открытые вакансии;

работа с учебными организациями и социальными учреждениями региона;

формирование имиджа компании как надежного работодателя;

Проведение интервью, анкетирование, тестирование кандидатов.

Требования:

опыт работы по профилю от трех лет, предпочтение кандидатам из производственных компаний или федерального ритейла,

высшее образование;

знание трудового законодательства;

аналитические способности и креативность;

хорошие навыки коммуникации и позитивной манипуляции;

умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Условия:

График работы 5/2 с 8 до 17 часов;

корпоративная мобильная связь;

частичная компенсация питания;

возможность профессионального и карьерного роста.