Обязанности:
Преподавание кадрового делопроизводства:
Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы. Прием на работу, увольнение, перевод на другу должность (отдел) кадра. Виды подсчёт трудового стажа.
-
Кадровое делопроизводство:
Прием на работу, воинский учет, выговоры, переводы, рабочее время, командировки, отпуска, больничные, декрет, увольнение, расторжение трудового договора
-
Архив. Номенклатура дел организации:
Требования к составлению номенклатур личных дел, Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив
Кадровая политика, формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала.
.
Требования:
1) Профильное образование
2) Опыт работы
Условия:
-
частичная занятость
-
почасовая оплата труда