Job 12 van 1000

ОТКЛИКНУТСЯ



Начальник ОтиЗ


Обязанности:
  • Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, управления , форм и систем заработной платы на предприятии.
  • Организует работу по разработке планов по труду и заработной плате, системы трудовых показателей, их учету и анализу, нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.
  • Разрабатывает штатное расписание, контролирует правильность применения должностных окладов, тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установление разрядов рабочим и категорий служащим.
  • Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечивает подготовку предложений по изменению действующих и внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования, осуществляет контроль за правильностью их применения.
  • Руководит формированием фонда оплаты труда структурных подразделений, в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированных объемов производства. Контролирует расходование фонда оплаты и стимулирования.
  • Руководит разработкой положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций по профессиям, должностям.
  • Организует разработку графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществляет контроль за их соблюдением.
  • Участвует в проведении специальной оценки условий труда, в разработке проекта коллективного договора.
  • Организует контроль за соблюдением на предприятии действующего законодательства, постановлений, распоряжений правительства и др. нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
  • Осуществляет необходимые операции в программном комплексе 1 С.
  • Проводит консультации по применению трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда.
Требования:
  • Высшее экономическое , стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 8 лет.
  • Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 10 лет на производстве.
  • Знания и навыки:
    1.Экономика и организация производства, труда и управления.
    2.Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам организации и оплаты труда. Трудовое законодательство.
    3. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду.
    4.Порядок разработки планов по труду, систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
    5.Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.
    6. Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
    7.Порядок заключения коллективных договоров.
    8.Методику проведения специальной оценки условий труда.
  • Ms Office, Exsel, 1 С «Заработная плата , Кадры».
Условия:
  • Официальное трудоустройство.
  • График работы с 8-00 до 17-00 часов, 40-часовая рабочая неделя.
  • Стабильная и своевременная заработная плата (уровень Зп обсуждается при собеседовании).

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску