Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики компании
Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании.
Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
Требования:
образование не ниже среднего; целеустремленность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность;
Условия:
корпоративное бесплатное обучение и подготовка, график 9-18, стандартная неделя, карьерный рост. Работа в светлом, современном офисе; Оформление официальное .