Менеджер по персоналу

Обязанности:
- Организация процесса подбора персонала на различные вакансии в соответствии с требованиями компании
- Проведение интервью (собеседования с соискателями), оценка профессиональных навыков с использованием квалификационных тестов).
- Адаптация новых сотрудников (участие в реализации системы вхождения в должность, контроль прохождения испытательного срока, оценка его результатов).
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
- Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени.
- Подготовка управленческой и статистической отчетности.

Требования:
- Практические знания: законодательных и нормативно правовых актов‚ трудового законодательства.
- Опыт от 3 лет проведения собеседований с соискателями, подбора персонала.
- Уверенный пользователь Пк (Word‚ Excel)
- Полное ведение Кдп
- Высокая работоспособность
- Пк – продвинутый пользователь Ms Office;
- Экспертное знание 1С 8.3: (Зуп)

Условия:
- Работа в современной, активно развивающейся компании
- Дружный коллектив
- Пятидневка: 9.00 – 18.00
- Оформление по Тк Рф
- Бесплатные обеды