Job 7 van 572

ОТКЛИКНУТСЯ



Специалист по управлению персоналом


Обязанности:
  • Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.
  • Оформление документации по кадрам.
  • Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии.
  • Обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации:
  • Осуществлять оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс и т. п.);
  • вести регистрацию входящих документов(знакомить руководителя предприятия с ними и на основании визы руководителя отдавать непосредственно исполнителю для работы);
  • вести регистрацию исходящих документов;
  • Вести табель учета рабочего времени.
  • Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  • Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии
    с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя
    предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
  • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них
    изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных,
    аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к
    поощрениям и награждениям.
  • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить
    подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой
    деятельности работников.
  • Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять
    контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.
  • Подготавливать документы по истечении установленных сроков
    текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную
    отчетность.
  • Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в
    подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего
    трудового распорядка.
  • Оформлять листы нетрудоспособности;
  • Вести учет военнообязанных по Вус, составлять отчеты в Рвк.
Требования:
  • Специалист по кадровому делопроизводству должен знать:
    1) нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
    2) законодательство Российской Федерации о персональных данных;
    3) порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
    4) порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
    5) основы документооборота и документационного обеспечения;
    6) технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
    7) порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
    8) основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
    11) нормы этики и делового общения;
    12) базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
    13) трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
Условия:
  • Оформление по Тк Рф.
  • Режим работы 5/2, перерыв на обед с 12.00 до 13.00
  • Доставка с Кинеля транспортом организации, с Самары также будет организована доставка.

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску