Обязанности:
подбор персонала, проведение собеседований при приёме на работу, ведение телефонных переговоров, формирование кадрового резерва.
Требования:
высокие коммуникативные навыки, гибкость в общении и способность усваивать информацию, грамотная речь, навыки работы с людьми.
Условия:
введение в должность, высокий уровень дохода +премии, оформление в соответствии с законодательством, возможен индивидуальный регламент рабочего времени.
ОТКЛИКНУТСЯ