Job 37 van 1000

ОТКЛИКНУТСЯ



Менеджер по подбору персонала


Обязанности:
  • Публикация и реклама вакансий.
  • Активный поиск кандидатов, анализ резюме, отбор персонала.
  • Прием входящих обращений от заинтересованных кандидатов, анализ, отбор.
  • Проведение онлайн интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов собеседований (для ключевых должностей компании).
  • Анализ рынка по каждой открытой в компании вакансии.
  • Сбор требований к открытой позиции у руководителя отдела и составление текстов вакансий.
  • Подбор подходящих каналов поиска специалистов по каждой открытой позиции.
  • Организация тестирования профессиональных навыков, креативных способностей, иных видов тестирования в зависимости от специфики открытой вакансии.
  • Подготовка отчетности по проделанной работе.
Требования:
  • Мы ждем от вас:
  • Навыки планирования, управления временем (нам важно, чтобы Вы умели грамотно расставлять приоритеты своих рабочих процессов).Высокий уровень самоорганизации, навыки самостоятельной работы (мы не хотим принуждать Вас работать и следить за каждым Вашим шагом, нам важно, чтобы Вы были заинтересованы в получении результата).
  • Кейсы успешного поиска и подбора персонала (пусть не много, но есть опыт в сфере подбора персонала с успешными примерами).
  • Психологическое или кадровое образование как плюс! Нацеленность на результат и быстрое закрытие вакансий.
  • Итак, если Вы хотите стабильную, хорошо оплачиваемую долгосрочную должность, без проездов в офис, временных и денежных затрат, с возможностью карьерного роста и развития, а также если Вы твердо уверены, что хотите работать именно в отделе персонала (не инженером, менеджером продаж, не преподавателем), тогда мы ждем именно Вас!
Условия:
Мы предлагаем вам:
До сих пор ищете работу в офисе? Возможно, считаете, сколько Вашего времени придется посвятить проезду до места работы с учетом пробок, удаленности от места фактического труда?  Или Вы любите путешествовать по России и миру, а ежедневный труд в офисе лишает Вас сейчас такой возможности? Ответ тот же - работайте, путешествуя! Общайтесь с клиентами, находясь там, где Вам этого хочется! Так что же мы можем предложить, спросите Вы?
  • удаленная работу в режиме домашнего офиса, в комфортной, удобной Вам обстановке!
  • возможность перемещаться в другие города и страны без отрыва от трудовой деятельности!
  • чистую заработную плату - вы не тратите деньги и время на проезд в офис!
  • работу в молодом дружном коллективе! - персонального куратора для обучения всем процессам!
  • оформление в соответствии с Тк Рф!
  • стандартный 8 часовой рабочий день с возможностью смещения рабочих интервалов!
  • корпоративное обучение! (независимо от продолжительности работы в компании, запланированы тренинги и семинары для ещё более скорого освоения профессии и профессионального роста)
  • индивидуальную, а также абсолютно открытую и честную систему мотивации (стабильный оклад, плюс премирования за успешно и быстро подобранного кандидата в компанию)!
  • возможность выбора ставки окладной части (при приеме Вас на работу, мы оценим уровень Вашего опыта в подборе персонала, после чего подберем индивидуальную ставку оклада)
  • возможность карьерного роста даже на удаленных должностях (все имеющиеся сейчас в штате руководители отделов начинали с рядовых должностей, срок работы в компании значения не имеет)!
  • ограничений по росту заработной платы нет, компания стабильно 1-2 раза в год увеличивает окладные части по всему штату)!
  • вознаграждение за Ваш труд два раза в месяц!
  • предоставим бесплатную Ip-телефонию (никаких затрат на телефон!) - мы спасем Вас от эмоционального выгорания! (Вы будете работать в паре с напарником, чередуя обязанности по подбору и непосредственно общением с кандидатами, один только смотрит, второй говорит и наоборот).

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску