Обязанности:
Добрый день, уважаемые коллеги!
Покидая работу на не менее, а то и более, чем полтора года по тем самым радостным мамским причинам, ищу заботливые профессиональные руки Hrd.
26 салонов красоты, разбросанных по Москве и ближайшему за Мкадью, общей численностью порядка 350 сотрудников с полным спектром hr-функций ждут приемника.
За два года службы верой и правдой было реализовано масса проектов в рамках подбора, адаптации, обучения, материальной и нематериальной мотивации, корпоративной культуры. Говорю это не хвастовства для, а с целью подчеркнуть - компания молодая (6 лет на рынке), но твёрдо стоящая на ногах (признанный лидер своего сегмента), и все проекты, которые вы давно вынашиваете, здесь будут встречены без бюрократических препонов. Мы действительно знаем, чего хотим, понимаем, как это надо притворять в жизнь и приветствуем всяческие инициативы. С этим в связи требуется опыт по всем обозначенным направлениям.
В подчинении менеджер по подбору персонала, которая качественно и плодотворно закрывает свой блок, а также помогает управлять мозгами/душами персонала и бухгалтер по расчётам с персоналом (Кдп и, соответственно, расчёт з/п).
В силу специфики бизнеса работа предполагает включённость в режиме 24/7 (в режиме вотсап и телефонного звонка), а также большое количество «ручного управления», когда возникающие вопросы решаются с персоналом путём личных бесед с объяснением писанных правил компании и неписанных правил жизни.
Подчинение напрямую генеральному директору – харизматичному руководителю с неуемной энергией.
А если формально-конкретно, то
* Подбор персонала (в том числе массовый подбор);
* Адаптация персонала;
* Формирование кадрового резерва;
* Аттестация и мотивация персонала;
* Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективах;
* Организация специальных событий (командообразование, праздники, маркетинговые мероприятия, программы обучения и обмен опытом между подразделениями);
* Организация внешнего и внутреннего обучения;
* Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат, конкурентных ниш.
Требования:
* Специалист, с высшим образованием в области Нr / психологии, готовый к выполнению интересных задач и поиску нестандартных решений:
* С опытом работы в управлении не менее трех лет;
* С опытом руководства Hr проектами:
* С опытом подготовки и проведения тренингов.
* Опыт работы в сфере услуг будет большим преимуществом;
* Готовый к интенсивной работе в многозадачном режиме;
* Человек, имеющий чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, порядочность;
* Ориентированный на достижение высоких результатов в работе;
* Внимательный к деталям, в работе с людьми не бывает мелочей.
Условия:
* Работа в крупной, стабильной и динамичной компании, специализированной на рынок бьюти индустрии, штатом более 350-ти человек (сеть салонов красоты Моне, Точка Красоты, Vanity, Крем-воск);
* Регулярное посещение салонов;
* Молодой сплоченный коллектив;
* Открытое и амбициозное руководство;
* Скидки на услуги и продукцию в салонах;
* График работы с 10:00 до 19:00;
* Офис в 10 мин. от м. Дмитровская.
Прошу указывать в сопроводительном письме размер ожидаемой заработной платы.