Директор по персоналу

Обязанности:
Добрый день, уважаемые коллеги! Покидая работу на не менее, а то и более, чем полтора года по тем самым радостным мамским причинам, ищу заботливые профессиональные руки Hrd. 26 салонов красоты, разбросанных по Москве и ближайшему за Мкадью, общей численностью порядка 350 сотрудников с полным спектром hr-функций ждут приемника. За два года службы верой и правдой было реализовано масса проектов в рамках подбора, адаптации, обучения, материальной и нематериальной мотивации, корпоративной культуры. Говорю это не хвастовства для, а с целью подчеркнуть - компания молодая (6 лет на рынке), но твёрдо стоящая на ногах (признанный лидер своего сегмента), и все проекты, которые вы давно вынашиваете, здесь будут встречены без бюрократических препонов. Мы действительно знаем, чего хотим, понимаем, как это надо притворять в жизнь и приветствуем всяческие инициативы. С этим в связи требуется опыт по всем обозначенным направлениям. В подчинении менеджер по подбору персонала, которая качественно и плодотворно закрывает свой блок, а также помогает управлять мозгами/душами персонала и бухгалтер по расчётам с персоналом (Кдп и, соответственно, расчёт з/п). В силу специфики бизнеса работа предполагает включённость в режиме 24/7 (в режиме вотсап и телефонного звонка), а также большое количество «ручного управления», когда возникающие вопросы решаются с персоналом путём личных бесед с объяснением писанных правил компании и неписанных правил жизни. Подчинение напрямую генеральному директору – харизматичному руководителю с неуемной энергией.   А если формально-конкретно, то   * Подбор персонала (в том числе массовый подбор); * Адаптация персонала; * Формирование кадрового резерва; * Аттестация и мотивация персонала; * Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективах; * Организация специальных событий (командообразование, праздники, маркетинговые мероприятия, программы обучения и обмен опытом между подразделениями); * Организация внешнего и внутреннего обучения; * Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат, конкурентных ниш.

Требования:
* Специалист, с высшим образованием в области Нr / психологии, готовый к выполнению интересных задач и поиску нестандартных решений: * С опытом работы в управлении не менее трех лет; * С опытом руководства Hr проектами: * С опытом подготовки и проведения тренингов. * Опыт работы в сфере услуг будет большим преимуществом; * Готовый к интенсивной работе в многозадачном режиме; * Человек, имеющий чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, порядочность; * Ориентированный на достижение высоких результатов в работе; * Внимательный к деталям, в работе с людьми не бывает мелочей.

Условия:
* Работа в крупной, стабильной и динамичной компании, специализированной на рынок бьюти индустрии, штатом более 350-ти человек (сеть салонов красоты Моне, Точка Красоты, Vanity, Крем-воск); * Регулярное посещение салонов; * Молодой сплоченный коллектив; * Открытое и амбициозное руководство; * Скидки на услуги и продукцию в салонах; * График работы с 10:00 до 19:00; * Офис в 10 мин. от м. Дмитровская.   Прошу указывать в сопроводительном письме размер ожидаемой заработной платы.