Тренинг-менеджер

Обязанности:
Оценка потребностей в обучении сотрудников Группы Компаний;
Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;
Выбор средств и методов обучения;
Поиск и оценка обучающих продуктов;
Разработка, адаптация и проведение тренингов;
Методологическое сопровождение процедуры наставничества, контроль ведения работы наставниками;
Составление бюджета обучения;
Оценка проведенных мероприятий;
Создание внутреннего центра обучения Гк.
Подготовка отчетности.
Требования:
Высшее образование;
Уверенное владение Пк, знание 1С;
Знание технологии продаж, основ социологии, психологии и организации труда, основ экономики, организации производства и управления;
Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов по подготовке и повышению квалификации кадров, методов и средств обучения, методов анализа эффективности подготовки и повышения квалификации;
Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года, опыт работы в автомобильном бизнесе будет существенным преимуществом.
Условия:
Работа в крупной компании, занимающей одну из лидирующих позиций на автомобильном рынке;
Работа в сплоченной команде профессионалов;
Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, соблюдение Тк Рф;
Конкурентоспособная заработная плата, выплата 2 раза в месяц. Окончательный размер обсуждается с финальным кандидатом;
Полный соцпакет (оплата больничного, отпусков, Омс);
Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет Компании;
Корпоративные скидки на приобретение и обслуживание автомобилей;