Новочебоксарск
Чувашская Республика - Чувашия
Россия

2019-04-04

2019-06-03
EUR 15.00 HOUR

Обязанности:

Анализ эффективности применения действующих на предприятии форм и систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала.
Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, их внедрение и контроль выполнения.
Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности и программ по их достижению (совместно с ключевыми сотрудниками).
Разработка нормативных документов по материальному стимулированию сотрудников
Участие в разработке проектов коллективных договоров и обеспечение проверки их исполнения.

Требования:

Образование: высшее экономическое/управление персоналом/ менеджмент организации.
Опыт работы: на профильных должностях не менее 3 лет (инженер ОотиЗ, специалист ОотиЗ и пр.).Опыт работы на производственном предприятии.
Отличные навыки работы в Excel, Word, PowerPoint и 1С 8.3. Зуп
Положительный опыт разработки, изменения и внедрения норм труда на производственном предприятии; положительный опыт выявления резервов повышения производительности труда.
Внимательность, системное мышление, способность лаконично излагать свои мысли.

Условия:

Ведущий специалист по мотивации отдела труда и зараб...