Руководитель отдела продаж

Обязанности:

- Руководство отделом продаж
- Постоянная аналитика работы отдела (поиск рычагов увеличения показателей)
- Помощь менеджерам в закрытии сделок
- Обучение сотрудников (возражения, обратная связь по телефонным переговорам)
- Мотивация команды (материальная и нематериальная)
- Подбор и адаптация новых менеджеров
- Контроль основных финансовых показателей (отгрузки/оплаты/дебиторская задолженность и пр.)
- Контроль качества работы сотрудников (проверка отчетов, записей звонков, выявление ошибок, работа над ошибками, контроль переноса сделок)
- Работа с маркетологами по продвижению товаров и услуг компании

Требования:

- Глубокое понимание технологий и техник продаж, опыт работы в продажах как «в поле», так и в качестве руководящего звена
- Желание к постоянному развитию и росту
- Вы быстрый, гибкий, адекватный - быстро думаете, быстро делаете, если что-то не
- получается, находите варианты решения и все равно делаете
Вы способны работать в режиме многозадачность; стрессоустойчивость, готовность к переработкам это про вас
Успешный опыт положительного влияния на прибыль (когда до вас было Х, а с вами и после вас стало 2X)
Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи,
межличностного общения, управления и стратегического мышления

А так же:
- Высшее образование
- Понимание юридической специфики в договорах покупки/продажи
- Опыт организации маркетинговых компаний (email маркетинг, контекстная реклама, соц сети)
- Опыт разработки и внедрения Kpi
- Знание облачных сервисов Google
- Умение администрирования в Crm системе
- Проведение аналитики и анализа по ключевым показателям отдела продаж
- Умение настраивать и работать с дашбордами
- Знание английского языка на уровне Independent user

Условия:

- Оформление по Тк Рф
- Компенсация мобильной связи
- Свобода действий при принятии решений, отвечающих за отдел продаж
- Агрессивная мотивация с продаж
- Периодические обучения за счёт компании
- Бонусы, как карта в фитнес-клуб (в здании рядом с офисом, не нужно никуда ездить), когда вы покажете результаты
- Возможность сделать что-то значимое
- Рост до директора филиала
- До 2020 года выход на рынок Европы