начисление, расчёт и своевременная выплата заработной платы, расчёт при увольнении, отпускные, премии, командировочные, больничные, доплаты, совмещения, материальная помощь, расчёт по договорам Гпх и прочие начисления;
ведение первичной документации по участку «заработная плата»;
составление отчётности по итогам квартала, года (6-Ндфл, 2-Ндфл) по обособленным подразделениям;
проведение сверок с фискальными органами в части зарплатных налогов;
осуществление учёта и выплат по расчётам по исполнительным документам работников;
ведение журнала регистрации исполнительных документов, осуществление переписки со службой судебных приставов;
формирование ответов на требования налоговых органов;
осуществление аналитического и синтетического учёта операций по расчётам с персоналом по оплате труда (счёт 70), по расчётам по исполнительным документам работников (счёт 76), по расчётам с бюджетом (счёт 68 «Ндфл»), по прочим расчётам с разными дебиторами и кредиторами (счёт 76 в корреспонденции со счётом 70);
планирование платежей в бюджет в части зарплатных налогов;
формирование платёжных поручений на перечисление налогов, взносов;
знание правил заполнения листков нетрудоспособности;
формирование справок сотрудникам в органы соц. защиты, Ифнс и прочие;
постановка грамотных технических заданий службе It для автоматизации расчёта и выплаты заработной платы.
Требования:
образование высшее экономическое;
знание налогового, пенсионного, трудового законодательства в части расчёта и выплаты заработной платы, сдачи отчётности в Ифнс, фонды;
опыт прохождения аудиторских и выездных проверок;
опыт работы по самостоятельному составлению налоговой отчётности (6-Ндфл, 2-Ндфл);
опыт работы по расчёту заработной платы с численностью от 100 человек – не менее 2 лет;
знание правил расчёта среднего заработка;
знание особенностей учёта Ндфл при наличии обособленных подразделений;
навык работы в 1С Зуп 8.2, 8.3;
Условия:
вакансия временная, на период декретного отпуска
полный рабочий день, 5/2, с 08-30 до 17-30
полный соцпакет, Дмс (по истечении испытательного срока)