Место нахождения

Бердск
Новосибирская область
Россия

Дата публикации:

2019-03-28

Действительно до

2019-05-27
EUR 20.00 HOUR

Менеджер по персоналу

Обязанности:

· Контроль соблюдения трудового законодательства. Организация и контроль за ведением системы учета и кадрового делопроизводства по группе компаний. Упреждение трудовых споров.
. Подготовка предложений систем мотивации по категориям и контроль эффективности действующих мотивационных схем. Мониторинг рынка труда и заработных плат в регионе, частичное исполнение функции Отиз
· Отбор квалифицированного и мотивированного персонала согласно срокам и требований к вакансии с использованием тестов, кейсов и других инструментов.
· Организация и контроль системы адаптации персонала по категориям с целью выхода на необходимые параметры выработки за испытательный срок
· Организация систем по обучению персонала, создание инструментов по самообучению и саморазвитию персонала. Разработка и внедрение программ кадрового резерва и карьерного роста внутри организации.
· Организация и контроль эффективности систем оценки и аттестации персонала в подразделениях.
· Организация внутренних коммуникаций.
· Разработка и внедрение Лна, регламентов и приказов
· Организация мероприятий, способствующих увеличению выработки на сотрудника и обеспечивающих лояльность персонала
· Контроль за текучестью по подразделениям, выявление причин, проведение мероприятий по сокращению текучести

Требования:

· Мы ищем увлеченного специалиста в области управления человеческими ресурсами в наш молодой и амбициозный коллектив. Оптимиста, любящего и уважающего людей и желающего реализоваться в компании. Умеющего организовывать, ответственно исполнять поставленные задачи.
· Высшее образование, обязательно постоянное саморазвитие в любой области Hr .
· Стабильный опыт работы в аналогичной должности от 6 лет в производственной организации со штатом от 100 сотрудников. Результативный опыт реализации описанного в вакансии функционала, готовность презентовать успешные самостоятельно разработанные и реализованные Hr проекты
· Знание и использование в работе эффективных методов поиска персонала, опыт массового набора
· Опыт составления документов, положений, регламентов и т.п., отличное знание кадрового делопроизводства, Тк Рф, самообразование в области кадрового законодательства.
. Компетенции в области Отиз.
· Самостоятельность, компетентность, системность мышления, понимание в чем измеряется результат всех Hr процессов, инициативность, эффективное взаимодействие с людьми.
· Если у Вас нет опыта по всем пунктам, у Вас будет задача научиться

Условия:

· Форма отплаты оклад + премия.
· Оформление по Тк
· Дмс
· Карьерный, профессиональный рост, наличие интересных и разноплановых задач

ОТКЛИКНУТСЯ

Менеджер по персоналу

Место нахождения

Дата публикации:

Действительно до

Менеджер по персоналу

Другие вакансии по поиску

требуется руководитель отдела в Самаре

менеджер по персоналу во Владивостоке

Специалист по подбору персонала

Менеджер по персоналу (д. Лешино)

Директор по персоналу

Hr-менеджер

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Hr-менеджер

Ассистент Hr отдела

Помощник менеджера по персоналу

Директор по персоналу

Старший клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами Госб

Специалист по подбору персонала