Ведение кадрового делопроизводства (Оформление приема, перевода, увольнения работников и тд);
Осуществлять контроль за кадровым документооборотом;
Составление и контроль соблюдения штатного расписания, должностной и профессионально квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений;
Подготовка и передача в бухгалтерию документов для оформления расчета уволенного сотрудника (заявление работника,, табель учета рабочего времени, справки);
Контроль исполнения трудовой дисциплины работниками, оформление нарушений трудовой дисциплины.