Место нахождения

Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия

Дата публикации:

2019-03-26

Действительно до

2019-05-25
EUR 15.00 HOUR

Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ на различных предприятия, с целью выработки концепции подбора персонала.
Определять потребность предприятия в кадрах: Устанавливать план-график поиска работников, которые необходимы предприятию.
Осуществлять разработку карточек вакансий свободных мест, в них фиксирует сведения: - характер работы; - квалификационные требования по должностям и профессиям; - система и уровень оплаты труда; - социальные гарантии; - системы поощрения; - иная информация.
Осуществлять поиск кадров через источники: - информационные базы данных; - реклама в Сми, интернете; - личные контакты; - кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
Знакомится с кандидатами, с их резюме; проводит встречи, собеседования с лицами, подавшими заявления; анкетирует и тестирует соискателей, определяя их профессиональный и психологический уровень.
Проводить: - изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; - проверку рекомендаций соискателей; - изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.
Давать оценку результатам собеседований соискателей, отбирает их, руководствуясь требованиям предприятия.
Представлять кандидата на свободное рабочее место руководителям структурных подразделений - проводятся переговоры, знакомство с условиями труда, рабочим местом.

Требования:

знание информационных баз данных рынка труда,
методики профотбора,
методики проведения собеседования,
основы рыночной экономики,
законодательство о труде,
технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем,
методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров,
правила и нормы охраны труда,
правила внутреннего трудового распорядка,
этику делового общения.

Условия:

работа в стабильной компании (более 14 лет на рынке);
сплоченный коллектив профессионалов;
возможность профессионального развития;
официальное трудоустройство;
социальные гарантии;
рабочее время 09.00 - 18.00;
выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек).

ОТКЛИКНУТСЯ