Обязанности:
Ведение делопроизводства в полном объеме;
разработка кадровой политики компании;
прием, увольнение и перевод сотрудников;
разработка должностных инструкций;
анализ и оценка кадровой работы;
ведение табельного учета;
контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.
Требования:
высшее образование;
опыт работы в кадровой сфере;
опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
знание специфики работы предприятия;
знание трудового законодательства и нормативных документов;
знание порядка ведения отчетности.
Условия:
график работы 5/2
офис на 116 км ( улица Грозненская )