Менеджер по персоналу ( джуниор )

О Нас:

Uplab digital-агентство с собственным продакшеном. Мы используем системный подход, что позволяет нам видеть идею клиента в перспективе: проводим исследования, разрабатываем сайты, готовые к продвижению, налаживаем и автоматизируем процессы внутри компании, формируем комплексные стратегии для продвижения продуктов/услуг/бренда заказчика.

40% наших заказчиков частные российские финансово-промышленные группы, корпорации и холдинги или компании, которые в них входят. Мы имеем богатый опыт разработки и продвижения интернет-проектов для производителей автомобилей и брендов из сферы транспортной логистики. На протяжении шести лет сотрудничаем с 6-ю из 10-и ведущих горно-металлургических компаний страны (Нлмк, Русал, Металлоинвест и др.).

Входим в Топ-20 лучших digital-агентств России. В штате компании более 90 специалистов. Среди наших клиентов: Банк России, Loreal, Группа Газ, Kpmg, Альфа-групп, Ок Русал, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, Гк Ростех, Asahi Glass Company, Галс-девелопмент, Металлоинвест, Jtb, Аэропорты регионов, Группа Нлмк, Jgermeister, Экомилк, Уральские авиалинии, Гк Ренова, Т Плюс, En+, Интер Рао, Viacom, Группа Синара, Группа Базовый элемент, Bazelevs и другие.
Обязанности:

• Участие в адаптации персонала (сопровождение сотрудников во время испытательного срока, курирование вхождения в должность, помощь в адаптации, оценка знаний по итогам испытательного срока);
  
• Участие в проектах по работе с корпоративной культурой;
  
• Участие в проекте по организации стажировок и работе с Вузами (около 20 Вузов);
  
• Приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга ( холодный поиск резюме по заданным критериям, приглашение на собеседование )
  
• Участие в оценочном опросе сотрудников компании
  
• Прием заявок, обработка отчетов, оформление;
  
• Электронная переписка, направление на собеседование к руководителю;
  
• Участие в организации учебных мероприятий, конференций, брифингов.
  

Требования:

• Высшее/ Незаконченное высшее образование
  
• Можно без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в Hr сфере;
  
• Высокая активность
  
• Позитивный настрой
  
• Грамотная развитая речь
  
• Логическое мышление
  
• Готовность работать в режиме многозадачности
  
• Понимание в It или желание работать в It сфере
  
• Отличное знание Пк: основных приложений Ms Office
  

Условия:

• Оформление по Тк Рф ,белая Зп.
  
• Лояльное адекватное руководство.
  
• Отлаженный процесс наставничества и помощь в решении задач.
  
• Постоянное обучение (возможность изучения иностранных языков за счет компании, изучение программ и повышение профессиональных навыков).
  
• Перспектива карьерного роста.
  
• Участие в конференциях.
  
• График 5/2, плавающее начало рабочего дня (8-10 утра). Есть возможность рассмотреть на неполный рабочий день.
  
• Полный соц. пакет: отпуска, больничные.