Job 91 van 557

ОТКЛИКНУТСЯ



Специалист по работе с клиентами


Обязанности:
  • Холодных звонков нет
  • Первичная работа с входящим потоком клиентов: проведение консультаций и помощь в выборе подходящей услуги с учетом потребности клиента, оформление сделки;
  • Работа в информационной системе Crm, ввод данных в специальные программы документооборота;
  • Заключение договоров с клиентами;
  • Формирование пакета документов от клиентов для отправки в головной офис;
  • Контроль и анализ плановых показателей, формирование отчетности

Требования:
  • Юридическое образование для данной должности не требуется
  • Успешный опыт работы в сфере продаж товаров / услуг, обслуживания клиентов (или желание научиться)
  • Умение работать с большим объемом информации, поступающей от клиента в процессе консультации;
  • Опыт ведения переговоров на любом уровне;
  • Опыт оформления документов;
  • Желание обучаться и приобретать новые навыки.
  • Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки.
  • Вы ответственны и дисциплинированны, умеете ставить задачи и выполнять их в срок.
  • Вы свободно и уверенно общаетесь с людьми.
  • Вы владеете или готовы активно учиться навыкам переговоров и продаж.
  • Вы хотите много работать, зарабатывать и приобретать ценные навыки.
  • Дополнительным плюсом для вас будет о пыт переговоров с клиентами в офисе, и заключении договоров с ними

Условия:
  • Развитая корпоративная культура;
  • Оплачиваемая стажировка с возможностью достойно зарабатывать с первого дня работы;
  • Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
  • Ежемесячные общие собрания с собственниками бизнеса и награждения лучших сотрудников Компании;
  • Профессиональное обучение и развитие.
  • Работа в современном бизнес-центре с удобной транспортной развязкой, оборудованное рабочее место;
  • Удобный график 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • Комфортную обеденную зону, чай, сахар без ограничения.
  • Официальное трудоустройство согласно Тк Рф с первого дня.
  • Отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничный листы;
  • "Белую" заработную плату с выплатой 2 раза в месяц.
  • Заработная плата состоит из фиксированного оклада и бонусной части.
  • Корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей;
  • Развита система адаптации и наставничества.

ОТКЛИКНУТСЯ