Job 5 van 584

ОТКЛИКНУТСЯ



Специалист отдела кадров


Обязанности:
  • Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.
  • Проводить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности
  • Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
  • Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
  • Информировать работников организации об имеющихся вакансиях.
  • Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
  • Участвовать  в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
  • Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
  • Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
  • Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.
  • Составлять установленную отчетность.

Требования:
Специалист по кадрам должен знать:
  • правила охраны труда и пожарной безопасности;
  • со знанием охраны труда
  • законодательные  и  нормативные  правовые  акты,  методические  материалы  по  управлению персоналом;
  • - структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
  • - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
  • - источники обеспечения организации кадрами;
  • - методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
  • - положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
  • - порядок избрания (назначения) на должность;
  • - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их
  • движением;
  • - порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
  • - порядок составления отчетности по кадрам;
  • - основы психологии и социологии труда;
  • - основы экономики, организации труда и управления;
  • - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • - основы трудового законодательства;
  • - Правила внутреннего трудового распорядка;

Условия:
  • Официальное оформление по Тк Рф с первого рабочего дня;
  • Возможно предоставление жилья по месту работы

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску