Job 13 van 609

ОТКЛИКНУТСЯ



Начальник отдела кадров



Обязанности:
  • Непосредственное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С Зуп 2.0, 3.5: прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска по уходу за ребенком, командировки, расчет компенсации отпуска при увольнении, командировочные; (Москва и Мо + Взаимодействие с отделом кадров г. Самара) - штат от 250 чел., по 3-м юр.лицам;
  • Ведение табеля учета рабочего времени (проверка внесенных сведений);
  • Ведение штатного расписания;
  • Взаимодействие с отделом кадров в г. Самара;
  • Взаимодействие со смежными отделами;
  • Оформление на работу иностранных сотрудников: (Цзн, Уфмс и Ифнс);
  • Разработка, утверждение и актуализация локальных нормативных документов компании (положений об оплате труда, премировании, положений о конфиденциальности, должностных инструкций) - контроль за их исполнением;
  • Непосредственное и скурпулезное участие в подборе персонала (Итр, управленцы, специалисты);
  • Контроль за соблюдением компании требований Трудового законодательства  Рф;
  • Мониторинг рынка заработные плат;
  • Осуществление текущей работы по труду и заработной плате на предприятии;
  • Консультирование сотрудников смежных отделов и обособленных подразделений по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений;
Требования:
  • Опыт работы от 5-ти лет;
  • Опыт работы в 1С Зуп 2.5, 3.0;
  • Высшее образование (юридическое или экономическое) - будет являться преимуществом;
  • Наличие диплома о профессиональной переподготовки;
  • Уверенный пользователь Пк, Msoffice, Эл. почта, офисной техники;
  • Знание Тк, особенно его аспектов, в т.ч. требований нормативных и прочих документов, публикуемых надзорными органами;
  • Знание учета, заполнения и хранения трудовых книжек, формирования личных дел, карточек Т-2;
  • Опыт в составлении трудовых договоров и доп.соглашений к ним;
  • Опыт в составлении и ведении договоров подряда с физ.лицами;
  • Опыт в управлении и адаптации персонала - будет являться преимуществом;
  • Знание норм и правил приёма на работу иностранных граждан, работа с государственными органами;
  • Инициативность и желание решить сложные задачи, принимать участие в развитии компании;

Условия:
  • График работы 5/2 с 9 до 18;
  • "Белая" заработная плата от 57 500 руб./мес до вычета Ндфл;
  • Комфортное рабочее место;
  • Оформление по Тк Рф;
  • Предоставляем условия для развития и карьерного роста;
  • Командировки: г. Самара, Ленинградская область;
  • Повышение квалификации и обучение за счёт компании;
  • Объективные перспективы карьерного роста в случае вовлеченной работы и влияния на результат, в т.ч. увеличение численности отдела кадров;

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску