Непосредственное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С Зуп 2.0, 3.5: прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска по уходу за ребенком, командировки, расчет компенсации отпуска при увольнении, командировочные; (Москва и Мо + Взаимодействие с отделом кадров г. Самара) - штат от 250 чел., по 3-м юр.лицам;
Ведение табеля учета рабочего времени (проверка внесенных сведений);
Ведение штатного расписания;
Взаимодействие с отделом кадров в г. Самара;
Взаимодействие со смежными отделами;
Оформление на работу иностранных сотрудников: (Цзн, Уфмс и Ифнс);
Разработка, утверждение и актуализация локальных нормативных документов компании (положений об оплате труда, премировании, положений о конфиденциальности, должностных инструкций) - контроль за их исполнением;
Непосредственное и скурпулезное участие в подборе персонала (Итр, управленцы, специалисты);
Контроль за соблюдением компании требований Трудового законодательства Рф;
Мониторинг рынка заработные плат;
Осуществление текущей работы по труду и заработной плате на предприятии;
Консультирование сотрудников смежных отделов и обособленных подразделений по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений;
Требования:
Опыт работы от 5-ти лет;
Опыт работы в 1С Зуп 2.5, 3.0;
Высшее образование (юридическое или экономическое) - будет являться преимуществом;
Наличие диплома о профессиональной переподготовки;
Уверенный пользователь Пк, Msoffice, Эл. почта, офисной техники;
Знание Тк, особенно его аспектов, в т.ч. требований нормативных и прочих документов, публикуемых надзорными органами;
Знание учета, заполнения и хранения трудовых книжек, формирования личных дел, карточек Т-2;
Опыт в составлении трудовых договоров и доп.соглашений к ним;
Опыт в составлении и ведении договоров подряда с физ.лицами;
Опыт в управлении и адаптации персонала - будет являться преимуществом;
Знание норм и правил приёма на работу иностранных граждан, работа с государственными органами;
Инициативность и желание решить сложные задачи, принимать участие в развитии компании;
Условия:
График работы 5/2 с 9 до 18;
"Белая" заработная плата от 57 500 руб./мес до вычета Ндфл;
Комфортное рабочее место;
Оформление по Тк Рф;
Предоставляем условия для развития и карьерного роста;
Командировки: г. Самара, Ленинградская область;
Повышение квалификации и обучение за счёт компании;
Объективные перспективы карьерного роста в случае вовлеченной работы и влияния на результат, в т.ч. увеличение численности отдела кадров;