Оказание почтовых, финансовых и государственных услуг: прием, обработка и вручение почтовых отправлений, распространение периодических печатных изданий, осуществление переводов денежных средств, выплата пенсий и пособий, продажа товаров народного потребления, прием коммунальных платежей, оказание услуг страхования, банковских услуг и др.
Требования:
Образование не ниже среднего - профессионального,
знание Пк и оргтехники, хорошие коммуникативные навыки, эмоциональная сдержанность, исполнительность и ответственность
Условия:
Сменный 2/2 - по режиму работы Опс, 8:00 - 20:00, по субботам - до 18:00. Выходные - плавающие; воскресенье - вых. всегда
На период обучения: 1-й месяц - оклад 14150 руб - до вычета налогов + ежемесячная премия до 20% от оклада при выполнении плана (30% - при Перевыполнение плана отделением)+ при наличии у сотрудника агентского договора с "Почта банк" возможность получения дополнительной премии и за счет продажи продукта - в среднем до 4000 в месяц (на руки)
2-й месяц - оклад 15790 руб - до вычета налогов + ежемесячная премия до 20% от оклада при выполнении плана (30% - при Перевыполнение плана отделением)+при наличии у сотрудника агентского договора с "Почта банк" возможность получения дополнительной премии и за счет продажи продукта - в среднем до 4000 в месяц (на руки) После прохождения обучения и сдачи экзамена устанавливается оклад 17 800 руб - до вычета налогов + ежемесячная премия до 20% от оклада при выполнении плана (30% - при Перевыполнение плана отделением) + % от продажи сетевых услуг + при наличии у сотрудника агентского договора с "Почта банк" возможность получения дополнительной премии и за счет продажи продукта - в среднем до 4000 в месяц (на руки) Средний совокупный доход после обучения от 18000 р. "на руки" после вычетов налогов (без учета вознаграждения по агентскому договора с "Почта Банком")
Работа в стабильной развивающейся государственной компании;
Оформление по Тк Рф с первого рабочего дня
Возможность работы в районе шаговой доступности от места проживания
График работы 2/2 и возможность частичной занятости;
Возможность работы для студентов;
Возможность карьерного роста внутри компании;
Стабильная заработная плата и регулярные дополнительные выплаты (ежемесячные, разовые бонусы)
Предоставление соц.пакета; оплата больничных, отпусков, скидки в тур.агенствах, компенсация отдыха в детских лагерях и санаториях
Сменный график работы
На территории работодателя