Принимает участие в ведении кадрового документооборота (осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, подготовку к сдаче их в архив);
Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
Формирует и ведет личные дела сотрудников;
Участвует в ведении воинского учета граждан, прибывающих в запасе;
Участвует в ведении учета рабочего времени: оформление отпусков, листков нетрудоспособности.
Участвует в составлении установленной отчетности по работе с кадрами.
Требования:
Трудовое законодательство Рф.
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу (1С:Предприятие)
Условия:
Оформление по Тк Рф, стабильная заработная плата.
Пятидневная рабочая неделя (восьми часовой рабочий день)