Планировать работу персонала, распределять по рабочим площадкам и составлять график. Контролировать дисциплину работников, отработанное количество часов и соблюдение внутреннего распорядка компании. Выполнять план продаж. Проводить аудит торговых точек, взаимодействовать с менеджерами. Проводить обучение персонала по технике продаж, качеству консультирования и коммуникации с клиентами. Добиваться наилучшей презентации своего товара на самом выгодном месте рабочей точки. Ведение отчетности.
Обязанности: