Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Требования :

• Опыт в подборе персонала от 6 мес строго и обязательно!
• Опыт работы в массовом подборе является преимуществом
• Коммуникабельность, ответственность
• Навыки ведения телефонных интервью

• Организация потока линейного персонала ( водители) для работы в серсие Яндекс.Такси ( с помощью любых инструментов, которые Вы знаете и которые могут помочь привлечь водителей в наш сервис).
• Массовый Подбор Персонала
• Телефонное интервью с кандидатами, далее приглашение кандидатов ( водитедей) на собеседование в таксопарк, курирование процесса трудоустройста направленных Вами кандидатов)
• Занесение кандидатов в личный кабинет ( не нужно фиксировать своих направленных "На коленке". У нас в компании есть спецально разработанная программа, где удаленный рекрутер ведет учет своих кандидатов.
• Так же в данной программе рекрутер в режиме онлайн отслеживает статусы по своим кандидатам. Рабоатет/Не работает.
• Работа по заявке. Еженедельно мы предоставляем список Тп партнеров, куда требуются водители. По данной заявке Вы работаете. География поиска - вся Россия

• От нашей компании у вас будет Куратор, который поможет Вам на первых этапах работы + будет помогать в дальнейшей работе.
• Предоставляем доступы к сайтам для поиска кандидатов ( бесплатно)
• Оформление по договору Гпд (гражданский правовой договор)
• Работа удаленно ( не в нашем офисе)
• Свободный график. Вы можете работать любое кол-во дней, часов в неделю. Но обязательное условие, Не менее 10ти направленных водителей в неделю.В ваших интересах направить как можно больше водителей, от кол-ва трудоустроенных водителей зависит Ваше вознаграждение-