Начальник конструкторского отдела (Кто)

Ооо «Завод Гидропром», основанная как производственное предприятие, поставляющее на российский рынок качественные Рукава Высокого Давления и Фитинги к Рвд, успешно работает уже более 10 лет.
На сегодняшний день предприятие зарекомендовало себя как Надёжный производитель, поставщик и партнер в России.
Главным направлением деятельности Компании, несомненно, является производство Рвд и комплектующих к ним для Сельскохозяйственной Техники отечественного и импортного производства.

Обязанности:

• Руководство конструкторско-технологическим отделом, взаимодействие с подразделениями компании, заказчиками и внешними контрагентами.
• Разработка планов развития и технологического перевооружения производства, технологическая подготовка производства новой продукции, внедрение технологических процессов, снижение себестоимости продукции.
• Организация технической подготовки производства вновь осваиваемой и модернизируемой продукции, с учетом повышения ее конкурентоспособности, сокращения материальных и трудовых затрат на изготовление продукции и производство работ по созданию мощностей.
• Оптимизация конструкторских решений с точки зрения технологичности и экономичности производства.
• Сопровождение конструкторской документации до готовой продукции, оперативное внедрение, участие в составлении Тз, планов-графиков.

• Высшее техническое образование, специальность "Технология машиностроения".
• Знание Сапр.
• Опыт работы в должности руководителя проекта, начальника группы или начальника отдела разработки не менее 2 лет.
• Опыт разработки технологии производства деталей на токарных автоматах и полуавтоматах.
• Опыт разработки Тд на оснастку и запасные части на токарные автоматы и полуавтоматы.
• Опыт разработки технологий производства методом холодной и горячей штамповки.
• Знание порядка выполнения Ниокр и постановки изделий на производство.
• Знание требований Ескд, Естд, опыт работы с выпуском и оформлением Кд.
• Знание экономики и организации труда и управления процессом разработки.
• Обучаемость, способность воспринимать новое, самостоятельность. Умение четко ставить задачи, приоритеты, контролировать исполнение.
• Способность справляться с большим объемом работы, доводить до конца начатые проекты и вдохновлять коллектив на продуктивную работу и развитие.

• Заработная плата высокая (по результатам собеседования).
• Социальный пакет.
• Возможности профессионального развития и роста.
• Полная занятость, оформление по Тк Рф.
• Корпоративные мероприятия.
• График работы - 5/2 (с 9-00 до 18-00).