Руководитель группы разработки

Мы ищем менеджера проектов, который будет вместе с командой выполнять проекты по внедрению наших информационных систем на предприятия сферы Жкх и энергетики.      Мы ждем организованного и активного человека, способного стать связующим звеном между заказчиком, разработчиками, продуктами и продажами. Нашего менеджера ждет несколько параллельных проектов, длящихся в среднем от 3 до 6 месяцев. Вся ваша работа — управление проектами.

Менеджеры проектов в компании занимаются планированием, отвечают за качество и сроки реализации проектов, эффективно управляют рисками, взаимодействуют со всеми подразделениями Стека, участвуют в согласовании условий договора и передачи проекта в сопровождение после окончания внедрения.

Обязанности
Нам нужен менеджер, который будет:

• Управлять и отвечать за бюджет качество, сроки и содержание проекта;
• Управлять структурой проекта
• Управлять изменениями и отклонениями
• Контролировать выполнение и сдачу-приемку работ проекта
• Планировать (сроки, содержание, бюджет, качество…) и разрабатывать документы проекта (техническое задание, план-график…)
• Управлять ресурсами и заинтересованными сторонами проекта
• Формировать отчетности по проекту
• Вести аналитику в рамках зоны ответственности, определять слабые места и создавать метрики для их оценки.

• Опыт участия в проектах по разработке/внедрению/сопровождению программного обеспечения/веб-систем;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
• Вы работали менеджером проектов/тимлидом/ассистентом проекта и у вас есть завершенные проекты.
• Не бояться вникать в такие тонкости, как деление показаний Одпу, потери в линиях, печать квитанций;

• Опыт работы с территориально распределёнными командами и заочной работы с заказчиком;
• Умение работать в неформальной атмосфере.
• Умение считать стоимость проектов и измерять их эффективность;

• Знание и опыт применения методологий управления проектами;
• Образование/курсы в области управления проектами и/или подтверждающие документы;
• Опыт работы в крупных системных интеграторах или компаниях разработчиках По/веб-систем.
• Широкий технологический и методический кругозор – понимание того, как устроены базы данных, как функционируют предприятия Жкх и энергетики, понимание различных принципов разработки и тестирования По.

• Коммуникабельность, ведь именно вы будете отвечать за все коммуникации проекта;
• Ответственность — наш руководитель проекта не должен забыть, не успеть, не знать или не знать где найти;
• Инициативность и проактивность. Проекты сами не делаются;
• Умение аргументировано отстаивать свои идеи и свою точку зрения;
• Способность самостоятельно организовывать свою работу;
• Понимание разницы между «делать» и «сделать»;
• Умение договариваться. Для нас важно довести работу до конца, расторгнуть договор или послать программиста у нас нельзя;
• Умение говорить и писать грамотно и по делу;
• Умение учить других и учиться самому;
• Умение быть интересным собеседником и уметь увлечь команду.

• Не собираетесь приложить подробное сопроводительное письмо с описанием того как опыт, указанный в вашем резюме поможет результативно и эффективно управлять проектами в Стеке.
• Не собираетесь выполнять тестовое задание;
• Если вы планируете работать у нас меньше года
• Если вы считаете, что обучение, экзамены и испытательный срок не для вас.
• Относитесь к клиентам как к несмышленым детям.
• Не умеете решать проблемы

• Руководить проектами из-за компьютера;

• Работать только по должностной инструкции;
• Оправдывать проблемы проекта отсутствием должного обучения, неформальностью правил и вообще привык оправдываться, а не работать.
• Вам тяжело у нас придется, если в этом тексте есть незнакомые вам слова.