Должностные обязанности:
- Организация эффективной работы подразделения - Выполнение плана продаж: развитие продаж по выделенному направлению (инициирование, ведение и реализация комплексных проектов; увеличение объема) - Управление командой менеджеров: постановка задач, разработка системы мотивации и оценки результатов обучения сотрудников и результативности их работы - Организация и контроль качества обслуживания клиентов: контроль эффективности реализации маркетинговой политики - Выявление недоработок, разработка и проведение тренингов по технике продаж и алгоритму работы с клиентами
Требования:
- Высшее образование - Опыт руководства отделом продаж от 2-3 лет - Опыт личных продаж - Желание усовершенствовать навыки продаж и управления - Опыт подбора, внедрения и обучения менеджеров отдела продаж - Способность быстро разбираться в задачах клиентов и возможных решениях - Умение добиваться результата - Высокая стрессоустойчивость, нацеленность на результат - Ярко выраженные лидерские качества
Условия:
- Официальное трудоустройство - График работы 5/2, полный рабочий день - Заработная плата по результатам собеседования: оклад + % + премиальные - Возможность стремительного профессионального роста - Корпоративные мероприятия, дружественная рабочая атмосфера - Рабочее место в центральном офисе в центре города
ОТКЛИКНУТСЯ