Менеджер по продажам (Hvac)

Мы заинтересованы в поиске специалиста с опытом продаж оборудования для инженерных систем (водоснабжение, ОвиК/Hvac) через работу с проектными институтами и застройщиками. Основной ориентир – базовое техническое образование (возможность быстро изучить продукт компании) и желание развиваться в направлении «активных» B2B продаж.
Пожалуйста, откликайтесь, мы обязательно изучим Ваше резюме и пригласим на встречу, в случае взаимного интереса!

Продукция компания Controlli S.p.a. (Италия).

Обязанности:

• работа (поиск, холодные звонки, выезды на переговоры) с проектными, строительно-монтажными, торгующими и эксплуатирующими компаниями, занимающимися проектированием, монтажом, эксплуатацией и поставкой оборудования для инженерных сетей зданий и сооружений: систем водоснабжения, отопления и пожаротушения (проектные институты, застройщики, подрядчики по монтажу инженерных сетей, комплектующие торговые компании, теплосети, водоканалы);
• встречи с клиентами, презентация компании и продукции, распространение каталогов и рекламной продукции компании;
• консультирование заказчиков, подбор оборудования компании для проектов;
• разработка технико-коммерческих предложений, проведение ценовых переговоров, подготовка и подписание договоров, выставление счетов;
• проведение технических консультаций, подбор оборудования под требования заказчиков/по спецификации;
• ведение проектов с продукцией компании;
• участие в профильных мероприятиях (выставках, технических семинарах).
• поиск новых заказчиков в Hvac по продуктам и системам

• высшее техническое образование, желательно по направлениям "теплотехник", "системы ОвиК";
• отличные знания рынка инженерного оборудования, взаимосвязей между игроками рынка строительства различных объектов, умение читать строительные спецификации (раздел Вк) и проектную документацию;
• обязателен опыт объектных продаж инженерного оборудования - не менее 1 года, предпочтительно в фирмах-поставщиках оборудования Hvac;
• хорошие навыки коммуникации, высокий уровень организованности, целеустремленности и нацеленность на финансовый результат.

• оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом индивидуально, по результатам собеседования (оклад + % c продаж, годовой бонус по результатам работы);