Москва
Москва
Россия

2019-02-22

2019-04-23
EUR 15.00 HOUR

Обязанности:

Публикация вакансий
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании
Проверка рекомендаций соискателей, взаимодействие со службой безопасности
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат по отрасли в регионе
Анализ существующей команды, замена сотрудников
Обеспечение Hr процессов в рамках своей группы
Подбор персонала среднего и высшего звена (90 % рабочего времени)
Адаптация сотрудников
Оценка персонала

Требования:

Офисный деловой дресс- код
Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
Знание Трудового Кодекса Рф
Отличные навыки планирования, управления временем
Продвинутый пользователь Пк (Ms Office), умение эффективно использовать Интернет-ресурсы
Высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к работе и умение брать ответственность на себя, честность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность
Знание современных методик подбора и оценки персонала;
Опыт работы в сфере Hr от 3 лет
Высшее образование
Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Ведущий менеджер по подбору персонала