Менеджер по выкупу/продаже/обмену недвижимости

Менеджер по выкупу/продаже/обмену недвижимости (работа с клиентами компании)
В связи с открытием 2-х новых офисов компании “Простор” временно открыт набор на позицию менеджера по срочному выкупу/обмену/покупке/продаже недвижимости.
Резюме риелторов с опытом работы не рассматриваются.
Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт в сфере продаж, работы с людьми, консультации клиентов.
Если Вы ищете работу с фиксированным окладом, графиком 5/2, нелогичными планами начальника, штрафами за их невыполнение и ограниченным доходом, то можете смело закрывать эту страницу и продолжать поиски.
Если же Вы созрели для того, чтобы перестать работать “на дядю” и стать финансово независимым, но у Вас нет достаточного капитала, знаний или опыта, то наша вакансия именно для Вас.

Основные обязанности:

• оценка объектов недвижимости;
• снижение рисков при покупке;
• расчет рентабельности инвестиций;
• проведение переговоров с клиентами, контрагентами, сотрудниками банков, представителями государственных органов;
• консультирование клиентов по вопросам вложения крупных денежных средств в недвижимость;
• ведение собственной клиентской базы и клиентской базы компании;
• организация и сопровождение сделок купли/продажи.

• официальное трудоустройство по Тк Рф;
• график работы: индивидуальный;
• презентабельный офис в 5-х минутах от метро;
• центральный офис и учебный центр, принадлежащий компании, располагаются в историческом здании, являющимся памятником архитектуры Xix века;
• профессиональное лицензированное бизнес-обучение на базе Гильдии риелторов Москвы, с возможностью переквалификации из других сфер деятельности;
• персональный бизнес-наставник;
• гарантированный объем заявок от клиентов компании;
• реклама продаваемых объектов менеджера за счет компании.

• Работа по заявкам. Наши агенты работают на входящем клиентском трафике, который формируется за счет интернет, медиа, радио и Тв рекламы.
• Профессиональное лицензированное бизнес-обучение на базе Гильдии риэлторов Москвы, с возможностью переквалификации из других сфер деятельности. Генеральный директор компании “Простор” Саяпин Сергей Александрович является Президентом Гильдии Риэлторов Москвы.
• Быстрый карьерный рост. В компании предусмотрена программа пошагового интерактивного обучения без отрыва от работы: стажер - менеджер по продажам - агент понедвижимости - руководитель группы - руководитель отдела - директор офиса - директор кластера.
• Официальное трудоустройство по Тк Рф.
• Ооо “Простор” не является франшизой. Все офисы компании являются единым целом, подчиняются единому руководству и имеют единые стандарты работы. Это значительно увеличивает общую клиентскую мультилистинговую базу и дает гарантию стабильной прибыли.
• Большой и дружный коллектив. В компании работает более 400 сотрудников. У нас своя корпоративная культура, основанная на стремлении к успеху, дружбе, честности и ответственности. Мы проводим ежегодные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей. А также награждаем дополнительными крупными бонусами лучших работников.
• Начиная с 2000 года компания стабильно растет и развивается за счет честности и открытости, которые снискали доверие наших клиентов.
• Наши услуги стоят дешевле, чем у конкурентов. Это позволяет каждому менеджеру совершать большее количество сделок, привлекать еще больше новых клиентов, и следовательно, получать больше прибыли.
• Мы застрахованы. Профессиональная ответственность компании перед клиентами застрахована в крупнейшей страховой компании России – Соао "Вск" – на сумму 1.000.000$. При этом за все время работы у компании не было ни одного страхового случая!

• экспертно оценивать объекты недвижимости;
• проводить casflow анализ активов;
• оценивать рентабельность и инвестиционные риски;
• презентовать продукт компании и себя лично;
• находить подход к любому клиенту;
• проводить профессиональные консультации понедвижимости;
• оценивать и снижать риски при покупке;
• проводить индивидуальные и групповые деловые переговоры;
• анализировать стоимость и ликвидность объектов недвижимости, а также; состояние рынка в целом.
• приобретать объекты недвижимости ниже их рыночной стоимости;
• продавать объекты недвижимости выше их рыночной стоимости.

• образование не ниже среднего специального (желательно высшее);
• пройти тестирование на предрасположенность к профессии (широта восприятия, взаимодействие с людьми);
• рассматриваем кандидатов без опыта работы.