Ведущий специалист по работе с персоналом

Компания Свеза - мировой лидер в производстве березовой фанеры, открывает конкурс на позицию ведущего специалиста по работе с персоналом на производственной площадке в Пермском крае (пос. Уральский).
Области ответственности: организация и эффективная реализация процессов подбора, адаптации, вовлеченности и внутренних коммуникаций в бизнес-единице.
Обязанности:
• Осуществление и координация эффективного и своевременного подбор персонала на вакансии комбината (производство, специалисты), анализ используемых источников привлечения персонала, а также предложение эффективных источников привлечения персонала исходя из потребности бизнеса.
• Координация организации проведения тестирований, и других оценочных мероприятий для сотрудников.
• Сопровождение организации эффективного и своевременного процесса адаптации персонала, координация выполнения процессов адаптации новых сотрудников комбината.
• Ведение документооборота, связанного с организацией проведения интервью с региональными кандидатами.
• Ведение отчетности и аналитики ключевым показателям эффективности подбора и адаптации.
• Участие в кросс-функциональных проектах компании в области подбора, адаптации и организационной эффективности компании Свеза.
• Построение и развитие эффективной системы внутренних коммуникаций на комбинате согласно единой корпоративной стратегии.
• Разработка и реализация годового медиаплана комбината на базе программы по внутренним коммуникациям.
• Организация системы оценки эффективности внутренних коммуникаций на комбинате. Обеспечение проведения аудита и оценки эффективности системы внутренних коммуникаций (организация и проведение опросов, фокус-групп).
• Организация встреч руководства комбината с сотрудниками.
• Подготовка материалов для корпоративных Сми: журнал, портал, телевидение.
• Организация работы с поставщиками и ведение документооборота по направлению.
• Организация эффективного процесса по работе с вовлеченностью персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно: управление персоналом/менеджмент/ психология/связи с общественность).
• Опыт работы в оценке и подборе персонала/внутренних коммуникациях от 2-х лет.
• Успешный опыт применения различных технологий подбора и проведения интервью,
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля (работников производства, узкопрофильных специалистов, руководителей).
• Знания основ Тк Рф.
• Уверенный пользователь Пк (Ms Office, Ms Project).
• Уверенные коммуникативные навыки, оказания влияния и убеждения, гибкость, способность оперативно работать с большим объемом информации, ориентация на достижение результата, системный подход к выполнению задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности. • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, лидере на рынке деревообработки.
• Трудоустройство в соответствии с Тк Рф.
• Компенсационный пакет: оплата мобильной связи, Дмс, страхование жизни.
• Развитая корпоративная культура.
• Корпоративные программы обучения, профессиональные тренинги, тренинги развития управленческих компетенций.
• Возможности карьерного и профессионального роста.