- организация и контроль ведения учета личного состава и кадрового делопроизводства - изучение проблемы текучести кадров - проведение оценки (в т.ч. аттестации) работников с целью повышения эффективности деятельности Предприятия - организация внутреннего и внешнего подбора персонала, взаимодействие со службами занятости населения - осуществление отбора кандидатов по представлению руководителей структурных подразделений по направлению деятельности - планирование внутреннего резерва и внешнего кадрового ресурса - контроль за ведением статистической отчетности - контроль за соблюдением норм трудового законодательства Рф в работе с персоналом - контроль и анализом работы по всем направлениям деятельности отдела по работе с персоналом
Требования:
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года;
Высшее образование;
Уверенное знание трудового законодательства
Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Оформление по Тк Рф;
Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников;
40 часовая рабочая неделя (с 8
.00 час. до 17.00 час., выходной - суббота, воскресенье);
Официальная и стабильная выплата заработной платы;