Ведущий специалист по работе с персоналом

Компания Свеза - мировой лидер в производстве березовой фанеры, открывает конкурс на позицию ведущего специалиста по работе с персоналом на производственных площадках в Пермском крае , Свердловской области и Тюмени .
Области ответственности: организация и эффективная реализация процессов подбора, адаптации, вовлеченности и внутренних коммуникаций в бизнес-единице.
Обязанности:
Осуществление и координация эффективного и своевременного подбор персонала на вакансии комбината (производство, специалисты), анализ используемых источников привлечения персонала, а также предложение эффективных источников привлечения персонала исходя из потребности бизнеса.
Координация организации проведения тестирований, и других оценочных мероприятий для сотрудников.
Сопровождение организации эффективного и своевременного процесса адаптации персонала, координация выполнения процессов адаптации новых сотрудников комбината.
Ведение документооборота, связанного с организацией проведения интервью с региональными кандидатами.
Ведение отчетности и аналитики ключевым показателям эффективности подбора и адаптации.
Участие в кросс-функциональных проектах компании в области подбора, адаптации и организационной эффективности компании Свеза.
Построение и развитие эффективной системы внутренних коммуникаций на комбинате согласно единой корпоративной стратегии.
Разработка и реализация годового медиаплана комбината на базе программы по внутренним коммуникациям.
Организация системы оценки эффективности внутренних коммуникаций на комбинате. Обеспечение проведения аудита и оценки эффективности системы внутренних коммуникаций (организация и проведение опросов, фокус-групп).
Организация встреч руководства комбината с сотрудниками.
Подготовка материалов для корпоративных Сми: журнал, портал, телевидение.
Организация работы с поставщиками и ведение документооборота по направлению.
Организация эффективного процесса по работе с вовлеченностью персонала.

Требования:

Высшее образование (желательно: управление персоналом/менеджмент/ психология/связи с общественность).
Опыт работы в оценке и подборе персонала/внутренних коммуникациях от 2-х лет.
Успешный опыт применения различных технологий подбора и проведения интервью,
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля (работников производства, узкопрофильных специалистов, руководителей).
Знания основ Тк Рф.
Уверенный пользователь Пк (Ms Office, Ms Project).
Уверенные коммуникативные навыки, оказания влияния и убеждения, гибкость, способность оперативно работать с большим объемом информации, ориентация на достижение результата, системный подход к выполнению задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности. Грамотная устная и письменная речь.

Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, лидере на рынке деревообработки.
Трудоустройство в соответствии с Тк Рф.
Компенсационный пакет: оплата мобильной связи, Дмс, страхование жизни.
Развитая корпоративная культура.
Корпоративные программы обучения, профессиональные тренинги, тренинги развития управленческих компетенций.
Возможности карьерного и профессионального роста.