Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Обязанности:

• Составление прогноза бюджета по персоналу по структурным подразделениям.
• Расчет премиальных фондов для структурных подразделений по показателям эффективности.
• Формирование и ведение штатного расписания.
• Подготовка установленной отчетности.
• Планирование потребности в персонале.
• Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Анализ отклонений по ключевым показателям Hr (переработки, абсентеизм, Ссч,Fte и пр.)
• Обеспечение контроля за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, установления окладов и интегрированных стимулирующих надбавок.
• Организация контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством, Кдп.
• Осуществление методического руководства структурными подразделениями по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
• Контроль правильности определения должностных функций по всем занимаемым должностям на предприятии, описание должностей,грейдирование.
• Участие в проектах по снижению трудоемкости продукции и оптимизации численности работающих за счет внедрения организационно-технических мероприятий, орг.эффективность.
• Участие совместно с руководителем и специалистами службы по организационному развитию и персоналу в организации работ по проведению оценки и аттестации персонала, в анализе причин текучести кадров и разработке мероприятий по их закреплению.

• Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент).
• Опыт работы в области организации и оплаты труда или кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
• Знание трудового законодательства Рф, умение пользоваться нормативными документами, правовыми актами, понимание принципов и алгоритмов расчета заработной платы, видов и способов вознаграждения, бюджетирование, аналитика (владение различными видами анализа-план/факт, факторный и т.д.)
• Внимательность, ответственность, высокая степень коммуникабельности, развитые аналитические способности, системное мышление,
• Умение работать с По Microsoft (Word, Excel, Outlook, Visio, Power Point), правовые электронные библиотеки (Консультант Плюс), Sap (будет являться преимуществом).
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Инициативность, самостоятельность в принятии решений и их реализации.

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Место работы п.Понтонный ул.Фанерная
• 15 мин. на автобусе от метро ст. м. Рыбацкое.
• Развозка м.Рыбацкое, Колпино,Металлострой, Никольское.
• Работа в крупной и стабильной Компании.
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, Дмс.