Стажер направления по организационному развитию, ком...

Стажер дирекции по организационному развитию и персоналу
(направление по организационному развитию, компенсациям и льготам)

Наши ожидания:

• Образование по специальностям:
• Экономика, Экономика труда
• Математические методы в экономике, статистика и эконометрика
• Менеджмент организации, Управление персоналом
• Оперативность мышления, системный подход к решению проблем, аналитические способности;
• Навыки убеждения и влияния, лидерская жизненная позиция;
• Владение Пк – Ms Office, продвинутый пользователь Excel и PowerPoint, желательно Sap и Think Cell (если сможешь нас удивить, то +1 J)
• Готовность к временной (2-3 года) релокации в регионы Рф

• Унификация производственных участков комбинатов
• Создание долгосрочного плана по организационной эффективности в функциях (Hr, Финансы, Логистика, Закупки и т.д.)
• Запуск проекта по организационной эффективности на одном из комбинатов
• Унификация переменной части вознаграждения рабочих, включая Кпэ
• Унификация положения по оплате труда и положения по премированию
• Создание методических, обучающих материалов, электронных курсов

• Возможность получения опыта в крупной российской компании, мировом лидере в производстве берёзовой фанеры;
• Конкурентное вознаграждение;
• Рекомендательное письмо по итогам стажировки;
• Командировки в различные регионы России и возможность сравнения лучших практик между 7 фанерными комбинатами
• Обучение и участие в проектах компании.