Job 3 van 57

ОТКЛИКНУТСЯ



Руководитель проектов в кадровое агентство


Основные задачи :
  • Продажа услуг по подбору персонала для строительства и производства (в основном на входящих),
  • Руководство группой менеджеров по персоналу.
  • строительные и производственные компании, общение на уровне владельцев и руководителе компаний.
  • Фактическая должность «Заместитель директора» − требования и уровень дохода соответствующие.

Требования:
  • Опыт в активных продажах услуг. Без опыта продаж смысла нет откликаться.
  • Опыт горячего руководства группой из 3-6 сотрудников, например, работа супервайзером или т.п.
  • Плюсом будет опыт продаж услуг с функцией контроля хода выполнения и неотъемлемого разбора полетов (например, продажа строительных услуг).
  • Обязательно хотя бы одно из:
  • Положительный опыт удаленной работы (свободный график).
  • Положительный опыт работы «на голом проценте» без оклада.
  • Любое фактическое подтверждение способности к самостоятельной работе и дисциплине.
  • Аналитический, пробивной характер, дипломатичность, умение разобраться в любой спорной ситуации и отстоять свою правильную позицию на благо компании.
  • Краткая, грамотная деловая речь, уверенность в себе, дисциплинированность, активная жизненная позиция.
  • Наличие Пк дома и опыт работы с Пк: офисные программы, интернет.

Обязанности:

  • В основном продажи на входящих звонках, подписание договоров и заказов.
  • Оперативное управление группой из 4-6 менеджеров по персоналу, выполняющих ваши заказы.
  • Контроль выполнения ваших заказов.
  • Значительную часть вашей активности будет посвящена анализу ситуаций, возникающих между менеджерами, рабочими, клиентом, и недопущению неоптимальности в работе ваших менеджеров.

Условия:

  • Работа со свободным посещением офиса, возможность самостоятельно планировать рабочий график.
  • Вакансия не предусматривает совместительство, - полная загрузка.
  • Оплата сдельно-премиальная, является процентом от фактически оказанных услуг, 80-100 тыс./мес. - не предел.
  • Возможность карьерного роста и личного развития, проводятся тренинги.
  • Сотовая связь оплачивается.
  • Если Вы хороший переговорщик + отличный управленец + проявляете себя "решателем ситуаций" у Вас все получится.

Дальнейший порядок:
  • Собеседование по телефону длительностью 15 минут. После 15.00 в будние дни, или с 14 до 18 в выходные.
  • Прохождение лидерского теста на 1-2 часа - проводится удаленно.
  • В случае успеха личное собеседование и прием на работу.
  • Прохождение стажировки до 1 мес. в должности менеджера по персоналу для погружения в тему. После чего сможете грамотно руководить менеджерами.

ОТКЛИКНУТСЯ