Бухгалтер по расчету зарплаты

Обязанности:
Кадровый учет & расчет Зп:

• Ведение базы данных сотрудников (актуализация, фиксация, обновление сведений)
• Оформление Гпх с временными работниками (150 – 300 договоров в месяц).
• Сбор и хранение данных работников – сканы и копии необходимых документов, согласие на обработку персональных данных.
• Кадровый учет постоянных сотрудников (10 чел)

• Ведение и контроль полного цикла кадрового делопроизводства Компании в соответствии с Тк Рф: прием, увольнение, перемещение, составление графика отпусков, заполнение больничных листов в соответствии с Тк Рф, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, формирование и заполнение Т-2 и т.д;

• Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности)
• Ведение табелей учета рабочего времени

• Своевременно отправлять на подпись приказы, дополнительные соглашения и другую документацию, отслеживать возврат, проверять и архивировать подписанные документы в соответствующие папки, составлять описи.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять ежегодно график отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков.
• Расчет Зп временных и постоянных сотрудников по табелям и Kpi
• Аудит расчета Зп, выполненный другими специалистами компании
• Формирование расчетно-платёжных ведомостей или банковских переводов на карты сотрудников
• Ведение управленческого учета заработной платы
• Коммуникация с руководителями функциональных подразделений по ротации, приему и увольнению сотрудников
• Проводка всех документов по работникам в 1С для расчета налогов гл.бухгалтером
• Подготовка и выдача справок по запросам сотрудников
• Оформление банковских зарплатных карт
• Принимать участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
• Составлять и рассылать информационные письма с целью доведения информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников, вести их учет и распространять учетные копии.
• Составлять и корректировать штатную расстановку.
• Консультировать работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и норм социальной защиты.
• Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Бухгалтерия и финансы:

1. Сбор документов от контрагентов и сверка по расчетам (10-15 контрагентов)
2. Учет и передача требуемых первичных документов гл. бухгалтеру
3. Аудит и списание Тмц.

Касса

1. Приход – расход наличных по служебным запискам (до 30 документов в месяц)
2. Отчет руководству о движении средств и остатках
3. Отчет гл. бухгалтеру об учете наличных средств

Требования:
• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики;
• Опыт работы в организации на участке «Зарплата и кадры» не менее 3 лет;
• Уверенное владение 1С "Облако", Ms Office (Excel, Word), правовыми системами;
• Умение работать с таблицами Excel, включая самостоятельную разработку для представления сводной и детальной информации.
• Опыт работы в организациях со штатом более 300 человек
• Умение работать с большим объемом информации, готовность работать в интенсивном режиме;
• Умение работать с новой информацией, своевременно отслеживать изменения в Законодательстве и применять в учете;
• Знание процедуры оформления по трудовому договору и договору Гпх, их отличие
• Аккуратность, самоорганизация, бесконфликтность
Условия:
Оклад 40 000 руб. и премия 20 000р (зависит от качества и объемов работы)
• График работы 5/2 на выбор 9.00 до 18.00 или 8.00-17.00. Перерыв 30 мин, 15 мин и 15 мин
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (2 нед / 1 нед / 1 нед).
• Официальное трудоустройство согласно Тк Рф.
• Комфортные условия работы, доброжелательный современный коллектив.
• Офис в 50м от м. Курская (3)