Senior Hr Business Partner

СберМегаМаркет это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере Hr.
• Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений.
• Консультировать лидерскую команду по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным Hr вопросам.
• Внедрять улучшения в рамках Employee Journey.
• Планировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры.
• Лидировать цикл performance review.
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, Hr admin, C&B, T&D.
• Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике.

Важно для нас:

• Опыт в роли старшего Hr бизнес-партнера от 5 лет в сфере It/ecom/fintech в компаниях со штатом от 1000 чел. или опыт Hrd небольшой It-компании.(Отдаем преимущество кандидатам с опытом в продуктовой и/или It компании).
• Опыт внедрения качественных изменений в Hr и бизнес-процессах и опыт реализации Hr-проектов с нуля.
• Опыт поддержи подразделений разработчиков.
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений.
• Опыт работы с различными блоками Hr в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.).
• Опыт управления организационной структурой.
• Опыт формирования и контроля Hr бюджета.
• Желателен опыт управления командой.

Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.

Требуется senior hr business partner