Наша команда
занимается полным циклом автоматизации и централизации аналитики от создания единой аналитической модели данных предприятия в Dwh вплоть до создания аналитических инструментов и решения вопросов качества данных.
Обязанности:
Взаимодействие с владельцами данных и представителями систем компании;
Согласование, фиксация и актуализация критических элементов управления (данные/ отчеты);
Разработка контроль удобных для заказчиков и команд аналитики форматов глоссариев данных;
Согласование и установка критериев для определения уровня доверия к данным;
Внедрение и развитие инструментов Data Quality и Data Management;
Проработка требований к инструментам, постановка задач к смежным подразделениям и контроль их исполнения.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы Data Steward или Системным/ Бизнес-аналитиком от 2х лет;
Опыт взаимодействия с аналитическими системами Dwh и Mds/Mdm, а также понимание основных концепций;
Понимание сути и логики данных, а также понимать почему это важно для заказчика и компании в целом;
Хорошие коммуникативные навыки и критическое мышление;
Знания Sql на уровне выборок данных для самостоятельного профилирования данных-обязательно;
Умение работать в Confluence;
Желание профессионально развиваться и создавать самую лучшую систему, которой можно похвастаться в любой компании :)
Навыки интервьюирования заказчиков, навыки ведения переговоров;
Критическое мышление, усидчивость.
Условия:
Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы);
Гибридный формат работы;
+3 дополнительных персональных дня в году для личных целей;
Интересный спектр задач связанный с корпоративной аналитикой;
Команду профессионалов, обожающих аналитику, понимающих и внимательных руководителей, дружественную атмосферу;
Отсутствие переработок, мы верим, что у вас есть личная жизнь;
Отсутствие жесткого дресс кода:творческая натура требует творческого внешнего вида, но в приделах разумного :)
Программа льготного кредитования в Сбере;
Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
Новогодние подарки для детей;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
Дмс с первого месяца работы;
Скидки по Дмс для родственников;
Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
Полис выезжающих за рубеж;
Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
Дистанционное обучение на Hr платформе Пульс;
Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;