Обязанности
Управление персоналом (подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала).
Учет кадров и кадровое делопроизводство,
Развитие персонала (продвижение из числа собственных кадров, усовершенствование, переаттестация)
Требования
Навыки закрытия вакансий любого уровня; знания и навыки использования различных каналов, методов и инструментов подбора;
понимание, как обучать людей, и улучшать качественный состав сотрудников компании. аналитическое мышление.
Условия
Серьезные перспективы карьерного роста
Официальное оформление по Тд,
Нормированный график с 9.00 до 18.00, 5/2,
Постоянное обучение за счет компании в процессе работы,
Своевременная оплата труда до 38000 руб.,( премии, бонусы)
ОТКЛИКНУТСЯ