Менеджер по подбору персонала

Требования
- знание информационных баз данных рынка труда,
- методики профотбора,
- методики проведения собеседования,
- основы рыночной экономики,
- законодательство о труде,
- технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем,
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров,
- правила и нормы охраны труда,
- правила внутреннего трудового распорядка,
- этику делового общения.

Обязанности
Изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ на различных предприятия, с целью выработки концепции подбора персонала.
Определять потребность предприятия в кадрах:
Устанавливать план-график поиска работников, которые необходимы предприятию.
Осуществлять разработку карточек вакансий свободных мест, в них фиксирует сведения:
- характер работы;
- квалификационные требования по должностям и профессиям;
- система и уровень оплаты труда;
- социальные гарантии;
- системы поощрения;
- иная информация.
Осуществлять поиск кадров через источники:
- информационные базы данных;
- реклама в Сми, интернете;
- личные контакты;
- кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
Знакомится с кандидатами, с их резюме; проводит встречи, собеседования с лицами, подавшими заявления; анкетирует и тестирует соискателей, определяя их профессиональный и психологический уровень.
Проводить:
- изучение деловых и профессиональных качеств соискателей;
- проверку рекомендаций соискателей;
- изучение характеристик и информаций с прежних мест работы соискателей.
Давать оценку результатам собеседований соискателей, отбирает их, руководствуясь требованиям предприятия.
Представлять кандидата на свободное рабочее место руководителям структурных подразделений - проводятся переговоры, знакомство с условиями труда, рабочим местом.

Условия:
- работа в стабильной компании (более 14 лет на рынке);
- сплоченный коллектив профессионалов;
- возможность профессионального развития;
- официальное трудоустройство;
- социальные гарантии;
- командировки;
- рабочее время 08.30 - 17.30;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
- осуществляется развозка от ст.м. Площадь Александра Невского.